Führungskräfte geben ihrem Arbeitgeber ein gutes Zeugnis

Polysilicium-Ausbaustufen bei Wacker Burghausen

Der Münchner Chemiekonzern WACKER erhielt heute vom Verband angestellter Akademiker und leitender Angestellter der chemischen Industrie (VAA) den Kölner Chemie-Preis 2009.

Grund für die Auszeichnung sind die hervorragenden Zufriedenheitswerte, die das Chemieunternehmen von seinen Führungskräften in einer Umfrage des Verbands erhielt. Die Entscheidung der Jury basiert auf der 2009 vom VAA zum achten Mal durchgeführten Befindlichkeitsumfrage unter gut 2000 außertariflichen und leitenden Angestellten in 26 bedeutenden Chemie- und Pharmaunternehmen.

Bei der Preisverleihung im Kölner MediaPark lobten Dr. Thomas Fischer, Vorsitzender des VAA, und Friedrich Überacker, Geschäftsführer des Arbeitgeberverbands Chemie Rheinland, die Unternehmenskultur des Chemiekonzerns. „Der Kölner Chemie-Preis ist etwas Besonderes. Die Mitarbeiter selbst ehren ein Unternehmen, das durch seine Personalpolitik ein gutes Betriebsklima für Spitzenleistungen in der chemischen Industrie schafft“, sagte Fischer. Er unterstrich, dass sich die Strategie bei WACKER nicht nur an kurzfristigen Trends und dem Quartalsdenken von Analysten orientiere. Stattdessen stehe auch eine nachhaltige, stetige Entwicklung im Mittelpunkt. Fischer: „Das wird von den Leistungsträgern entsprechend honoriert und anerkannt.“

Dr. Wilhelm Sittenthaler, Arbeitsdirektor und Mitglied des Vorstands der Wacker Chemie AG, dankte der Jury für die Auszeichnung. "Ich bin sehr stolz, diesen Preis heute entgegennehmen zu dürfen. Dass wir den Kölner Chemie-Preis just in einem Moment erhalten, in dem wir das Verhältnis zu unseren leitenden Angestellten aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage auf eine echte Belastungsprobe stellen müssen, ist für uns eine umso größere Auszeichnung." Sittenthaler betonte, dass er den Preis nicht nur für das Unternehmen, sondern vor allem auch im Auftrag der Mitarbeiter entgegennehme. „Die sind es nämlich, die diesen Preis im täglichen Umgang mit ihren Kollegen und Mitarbeitern maßgeblich verdient haben.“