OMV Azubis: Start der Professionals von morgen

OMV Auszubildende 2009

Mineralölfirmae OMV begrüßt neuen Jahrgang der Auszubildenden im Rahmen einer Einführungsfeier. Sechs neue Lehrlinge starten ihre Ausbildung.

Ein weiterer Jahrgang hat im Rahmen des OMV Programms „Karriere mit Lehre“ seine Ausbildung mit Anfang September bei der OMV Deutschland GmbH aufgenommen. Im Rahmen einer kleinen Einführungsveranstaltung wurden die Azubis offiziell begrüßt. Die OMV engagiert sich stark in der Ausbildung von Jungendlichen und legt Wert auf fundierte Programme, um jungen Menschen eine profunde Ausbildung zu geben und damit einen erfolgreichen Start ins Berufsleben zu ermöglichen.

Am 1. September 2009 haben sechs neue Lehrlinge ihre Ausbildung bei der OMV Deutschland begonnen. Fünf von ihnen werden zu Chemikanten, einer zum Chemielaboranten ausgebildet.

Im Rahmen einer Einführungsfeier mit anschließender Raffineriebesichtigung erklärte Personalleiter Engelbert Zehentmaier am vergangenen Montag den neuen Auszubildenden im Beisein ihrer Eltern: „Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die wir als Unternehmen für den gelungenen Berufseinstieg junger Menschen haben. Deshalb arbeiten wir konsequent daran, unser Programm „Karriere mit Lehre“ weiterzuentwickeln und zu verbessern.“ 
        
Dem pflichtete auch Produktionsleiter und stellvertretender Raffinerieleiter Achim Rummert bei: „Es ist uns ein großes Anliegen, engagierte junge Menschen für die OMV als Arbeitgeber zu begeistern. Unser Ausbildungsprogramm nimmt im Unternehmen einen hohen Stellenwert ein. Die langfristig optimale Mitarbeiterentwicklung ist für uns von zentraler Bedeutung“.

Arbeitnehmerseitig sprach Betriebsratsvorsitzender Werner Eberl in seinen Begrüßungsworten: „Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sind unerlässlich. Sie sind es, die den Erfolg des Unternehmens mit ihrem professionellen und innovativen Arbeiten garantieren und die angestrebte Wachstumsstrategie sichern.“

Das qualifizierte Ausbildungsprogramm „Karriere mit Lehre“ der OMV Deutschland ist richtungsweisend im Markt. Es bildet die Basis für die Entwicklung fachlicher und sozialer Kompetenz Jugendlicher in unserer Gesellschaft.

Bei der dreieinhalbjährigen Ausbildung setzt die OMV Deutschland auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Berufs-Bildungswerk Burghausen (BBiW) und den Berufsschulen. Bei 600 Mitarbeitern in Deutschland hat die OMV eine Ausbildungsquote von rund fünf Prozent. Ausbildungsplätze bei der OMV sind bei Jugendlichen zudem sehr begehrt. Ambitionierte Schulabgänger müssen sich daher zunächst über ihr Bewerbungsschreiben und über ein spezielles Auswahlverfahren qualifizieren.